Разбор ситуации — бесплатно. Документы — от 3 000 ₽, точную цену называем после разбора, до начала работы. Оплата — после получения готового пакета документов.
Не платят зарплату или расчёт? Взыщем с работодателя — по всей России, удалённо
Документы —от 3 000 ₽Оплата — после получения готовых документов · разбор ситуации бесплатно
Телефон+7 (903) 456-12-33
Что можем подготовить
Оплата — после получения готового пакета документов. Готовим за 1–3 рабочих дня, подаёте вы сами по нашей инструкции.
AVERLEX PARTNERS5,0 ★ · 23 отзываотзывы клиентов, данные на 02.10.2026
- Большая команда юристов и адвокатов
- Работаем удалённо по всей России
Характеристики
- Формат
- Удалённо, по всей России
- Срок ответа
- До 5 минут, с 9:00 до 24:00 мск
- Документы
- Готовим мы, подаёте вы
- Первичный разбор
- Бесплатно
- Оплата
- После получения готовых документов
- С кем работаем
- Физлица
Описание
Пишете нам. В мессенджер или по телефону. Рассказываете, за какой период и сколько не выплатили — зарплату, отпускные или расчёт при увольнении. Для начала этого достаточно.
Бесплатно разбираем. Смотрим договор, расчётные листки, выписки по карте, переписку. Проверяем срок: в суд по зарплате — один год со дня, когда её должны были выплатить. Говорим прямо, есть ли перспектива и какой путь быстрее.
Готовим претензию и жалобу. Составляем требование к работодателю выплатить долг и компенсацию за каждый день задержки. Параллельно — жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру: они могут проверить работодателя.
Идём дальше, если нужно. Если денег так и нет — готовим заявление о выдаче судебного приказа, когда зарплату начислили, но не выплатили, или иск, если есть спор о сумме. Документы готовим мы, подаёте вы.
Сопровождаем. Готовим ответы на возражения работодателя и подсказываем, как передать решение приставам. В суде дело ведём документами: готовим отзывы, ходатайства и жалобы, подаёте вы.
Вопросы и ответы
Нет. Работаем удалённо по всей России: документы присылаете фото в мессенджер, всё готовим и согласуем онлайн.
Один год со дня, когда зарплату или расчёт должны были выплатить. Расчёт при увольнении должны выплатить, как правило, в последний рабочий день. Поэтому лучше не тянуть.
Да. По статье 236 ТК РФ работодатель обязан доплатить за каждый день задержки, даже если задержка не по его вине. Сумму посчитаем на разборе.
По закону — да, если зарплату задержали больше чем на 15 дней и вы письменно известили работодателя: тогда можно не выходить до выплаты. Но есть исключения по видам работ, а ошибка в днях или в уведомлении может обернуться прогулом, поэтому сначала напишите нам — проверим.
Да, но сложнее. Официальную часть взыскать проще всего. Неофициальную нужно доказывать — переводами, перепиской, свидетелями. На разборе скажем, чего хватает.
Нет. Решение принимают суд и инспекция, платит работодатель. На разборе честно объясняем варианты, риски и порядок действий.