Разбор ситуации — бесплатно. Документы — от 3 000 ₽, точную цену называем после разбора, до начала работы. Оплата — после получения готового пакета документов.
Заставляют уволиться? Не пишите заявление — защитим — по всей России, удалённо
Документы —от 3 000 ₽Оплата — после получения готовых документов · разбор ситуации бесплатно
Телефон+7 (903) 456-12-33
Что можем подготовить
Оплата — после получения готового пакета документов. Готовим за 1–3 рабочих дня, подаёте вы сами по нашей инструкции.
AVERLEX PARTNERS5,0 ★ · 23 отзываотзывы клиентов, данные на 02.10.2026
- Большая команда юристов и адвокатов
- Работаем удалённо по всей России
Характеристики
- Формат
- Удалённо, по всей России
- Срок ответа
- До 5 минут, с 9:00 до 24:00 мск
- Документы
- Готовим мы, подаёте вы
- Первичный разбор
- Бесплатно
- Оплата
- После получения готовых документов
- С кем работаем
- Физлица
Описание
Пишете нам. В мессенджер или по телефону. Рассказываете, кто и как давит, что вы уже подписали и уволили ли вас. Если заявление ещё не написали — не пишите, пока не поговорите с юристом.
Бесплатно разбираем. Сначала смотрим, что горит. Заявление «по собственному» можно отозвать, пока не истёк срок предупреждения — обычно две недели. Если уже уволили — в суд нужно обратиться в течение месяца со дня, когда вручили копию приказа или выдали трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности).
Готовим отзыв заявления. Составляем письменный отзыв заявления об увольнении и подсказываем, как вручить его работодателю под отметку или отправить так, чтобы осталось подтверждение.
Идём дальше, если нужно. Если давят дальше — готовим жалобу в трудовую инспекцию. Если уже уволили — иск о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула: он важнее жалобы, и месячный срок жалоба не останавливает. Документы готовим мы, подаёте вы.
Сопровождаем. Подсказываем, как вести себя с работодателем и что сохранять: переписку, приказы, записи разговоров. В суде дело ведём документами: готовим отзывы, ходатайства и жалобы, подаёте вы.
Вопросы и ответы
Нет. Работаем удалённо по всей России: документы присылаете фото в мессенджер, всё готовим и согласуем онлайн.
Нет — за сам отказ не уволят. Уволить по инициативе работодателя можно только по основаниям из закона и с соблюдением порядка. Если грозят уволить «по статье» — пишите нам, проверим, что за этим стоит.
Да. Пока не истёк срок предупреждения, заявление можно отозвать письменно. Не получится, только если на ваше место уже письменно пригласили другого работника, которому нельзя отказать. Действовать нужно сразу.
Нет. Подписанное соглашение нельзя отозвать в одиночку — только с согласия работодателя. Не подписывайте его под давлением: сначала пришлите текст юристу, проверим условия.
Подать иск о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вручили копию приказа или выдали трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности). Давление придётся доказывать — помогут переписка, записи разговоров, свидетели.
Нет. Решение принимает суд. На разборе честно скажем, каковы шансы и что сделать прямо сейчас.